我公司在《人力資源管理》雜志就績(jī)效管理發(fā)表文章

《人力資源管理》（中國(guó)核心期刊）雜志2011年5月刊（總第44期）發(fā)表我公司題為“明確目標(biāo)責(zé)任，注重實(shí)際效果”的文章。該文提出，改善企業(yè)績(jī)效考核和績(jī)效管理的實(shí)際效果，應(yīng)重點(diǎn)注意三個(gè)問(wèn)題：1、明確各個(gè)部門和崗位的目標(biāo)責(zé)任；2、關(guān)注員工的努力程度；3、避免將目標(biāo)管理應(yīng)用瑣碎花或簡(jiǎn)單化。（2010年06月）