河北某建設(shè)公司企業(yè)文化咨詢

該公司成立于2005年，主要從事工業(yè)建筑、園林綠化、道路施工業(yè)務(wù)，年產(chǎn)值10億元以上。企業(yè)發(fā)展至今，形成一定的經(jīng)營理念和習(xí)慣，沒有系統(tǒng)分析整理。

泰奧德公司咨詢組對企業(yè)進(jìn)行員工問卷調(diào)查和企業(yè)歷程、生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、企業(yè)家理念、員工行為等方面分析，采用專業(yè)評價工具，對該公司企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)、提升、提煉，并提出企業(yè)文化深植具體方案措施。同時結(jié)合咨詢方案的貫徹實施，對企業(yè)員工進(jìn)行了企業(yè)文化、中國傳統(tǒng)文化、中層管理能力三方面內(nèi)容的專題培訓(xùn)。

咨詢組所提煉的該企業(yè)精神文化表述得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)員工的高度認(rèn)可。經(jīng)過一段時間的宣貫，企業(yè)文化深入人心，在營造良好氛圍、引導(dǎo)員工行為方面起到越來越大的作用。